このたびは、ホームページにお越しくださいまして、ありがとうございます。
当事務所は、創業から9年の間、 人事、労務、給与計算、経理記帳といった企業の間接部門のアウトソーシングを提供させていただいている千代田区平河町にある国際人事管理事務所（コンサルティング会社併設）です。

　当社代表の小玉潤は、中国の武漢大学へ留学経験があり、その後も長年中国語の学習を続けてきていることから中国語力があるほか、中国各地の大学、法律事務所、会計事務所、コンサルティング会社と協力関係にもあります。なお、2012年4月より青山学院大学大学院法学研究科博士後期課程に進学し、労働法と人的資源管理の融合をテーマにさらに研鑽を深め、お客様に的確なアドバイスと安心をお届けする所存です。

　また、就業規則の作成・変更と労働相談において長年の実績を持ち、厚労省・経産省の助成金制度のご紹介や申請、さらには労働基準監督者の事業所臨検や調査への対応を得意とする社会保険労務士の村崎敬がパートナーとして加わっております。

　法人のお客様へは、人事評価・報酬・格付制度の構築から給与計算や社会保険、就業規則をはじめとする会社規則の作成や変更、そして人事・総務部の良き相談相手として、また個人のお客様へは、未払い残業代の請求や、上司によるパワハラ・セクハラ相談への法的対応や老齢・遺族・障害年金相談など幅広く対応しております。

　弊社のサービスがお客さまのお役に立ちましたら幸いです。

当社が提供する『人事管理、国際就業コンサルティングサービス』には、下記３点の特徴があります。

特徴 １.　9年の豊富な経験と実績

当社は、創業以来9年間にわたり、 日本企業をメインに業務支援をしつつ、最近では中国へ進出する企業の支援させていただいております。その豊富な経験と実績で皆さまを支援致します。

特徴 ２．　社会保険労務士２名とベテランスタッフによる高い専門性

当社には社会保険労務士が２名おります。また、当社及び提携会社のスタッフは、欧州留学・大手銀行勤務といった高いキャリアと専門性を持ったベテラン揃いですし、税理士・行政書士といった専門家も提携しております。それぞれが得意分野でサポート致しますので、迅速、正確、そして何よりもお手頃な価格でサービスをご提供させていただくことができます。

特徴 ３．　時間をかけて、丁寧にご説明します

ひとりひとりのお客さまに対して、たっぷりと時間をとり、わかりやすい言葉でていねいに、ご説明させていただきます。また、中国や台湾のお客様とは中国語での説明や資料作成をいたします。お客さまが納得できないまま、手続きを進めるようなことはありませんのでご安心ください。

当社サービスのご案内です。 下記をクリックして詳細をご確認ください。 

■中国での会社設立コンサルティング

→中国現地法人・駐在員事務所設立支援

→中国企業調査業務

■中国現地法人向け「人的資源管理コンサルティング 」

→人材募集や採用面接

→給与・賞与計算

→勤怠管理ツールの導入

→就業規則（中国）の作成

■中国現地法人向け「その他コンサルティング」

→中国就労ビザ・居留証取得サポート

→資料翻訳／通訳ガイド

■日本へ進出する中国・台湾企業向けサービス

→法人・駐在員事務所設立支援

→給与計算・記帳代行・税務申告書作成・税務顧問

→クロスボーダー・労務税務コンサルティング

■日本国内法人向けサービス

→勤怠管理、給与計算、社会保険手続

→就業規則等の作成、変更

→賃金制度・人事評価制度の構築

→社員意識調査

→考課者訓練

→労働紛争の解決

→助成金の申請

→人事顧問

■日本国内個人向けサービス

→残業代の請求

→年金のご相談

→不服申立（審査請求、再審査請求）

　給与計算、社会保険手続、就業規則作成や労働紛争解決といった人事労務に関することや、中国進出についての手順、法人設立に必要な法定費用や設立までの期間などについて、わからない点やご相談などございましたら、お電話もしくはお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。

• 貴社に給与計算や人事管理を依頼するとどのくらいの費用がかかりますか？
• 給与テーブルと人事考課制度だけをお願いしてもいいでしょうか？
• 労基署からの是正勧告対応だけでもいいでしょうか？
• 会社を設立したばかりなので格安で引き受けてもらえますか？ 
• 中国での現地オフィスはどうやって探せばいいでしょうか？
• 中国ではどうやって社員を募集し採用すれば良いのでしょうか？
• 中国に現地に視察に行きたいのだが、格安で同行してもらえますか？

どのようなお悩み相談でも結構です。

あなたさまからのお問合せをお待ちしております。

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